Montážní dělník - náborový příspěvek 20 000 Kč

Mladá Boleslav
26.600 – 30.600 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Magna Automotive (CZ) s.r.o.

Vyrábíme karoserie, podvozky, vnější součásti, sedačky, elektronické součásti hnacích jednotek, zrcátka, uzávěry, střešní systémy a moduly. Dokážeme zařídit také kompletní výrobu a montáž vozidel.

O nás

Společnost Magna Automotive (CZ) s.r.o. je součástí kanadské nadnárodní společnosti Magna International Inc., a je celosvětově jedním z předních dodavatelů komponentů v automobilovém průmyslu.

Náš závod se nachází v průmyslové zóně Řepov, u výjezdu z Mladé Boleslavi směrem na Jičín. Naši zaměstnanci, kterých je přibližně 420, se těší z příjemného až rodinného prostředí a moderního a čistého zázemí.

Náplň práce:

  • montáž automobilových sedaček
  • práce ve třísměnném provozu
  • práce v taktu

Nabízíme:

  • práce u přímého zaměstnavatele
  • smlouva na dobu neurčitou
  • nástup ihned
  • pravidelné navyšování mzdy
  • stabilní zázemí úspěšné a rozvíjející se nadnárodní společnosti

Zaměstnanecké benefity:

  • náborový příspěvek 20.000 Kč
  • odměna za doporučení kolegy 15.000 Kč
  • 25 dní dovolené za kalendářní rok
  • 13. plat
  • zaměstnanecké akcie
  • odměny za pracovní výročí
  • BenefitPlus karta
  • MultiSport karta
  • příspěvek na stravování
  • příspěvky na dovolenou
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance
  • příspěvek na penzijní připojištění

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Magna Automotive (CZ) s.r.o.
Spořická 632
431 01 Spořice

IČO: 27318583
Datová schránka: 6v8jr8b
Další informace:
GPS: 50.45143663916,13.401656075397,
S-JTSK: -809021.86 -993598.66, RUIAN: 78286654

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.